Обеспечение системы здравоохранения квалифицированными кадрами, а также эффективное привлечение и удержание персонала в медицинских организациях играет одну из ключевых ролей в повышении качества и доступности медицинской помощи и повышении удовлетворенности пациентов. Для преодоления дефицита кадров в здравоохранении крайне важна реализация новых стратегий подготовки медицинских работников, что подразумевает инновационные методы непрерывного обучения и повышения квалификации. Какие меры необходимы для эффективного обеспечения системы здравоохранения квалифицированными кадрами? Какие способы привлечения, поддержки и мотивации сотрудников медицинских организаций наиболее актуальны в условиях растущей конкуренции на рынке труда? Как влияет на качество оказания медицинской помощи удовлетворенность персонала трудовыми условиями и перспективами? Какие новые федеральные проекты направлены на повышение удовлетворенности трудом среди медицинского персонала? Как обеспечить систему здравоохранения высококвалифицированными кадрами как медицинского, так и немедицинского персонала?